Entreprise

L'APPRENTISSAGE

L’EPF propose 2 formations par l’apprentissage en trois ans pour obtenir le titre d’ingénieur EPF spécialité Systèmes Informatiques et Industriels habilité par la CTI, à Sceaux et à Montpellier.
Elles permettent d’acquérir des compétences transversales et de maîtriser les systèmes d’information qui sous-tendent les organisations industrielles ou de service en particulier à base de grands progiciels (ERP, PLM, CRM, SCM). 

EPF ET L’APPRENTISSAGE :

L’EPF a mis la diversité et l’ouverture sociale au cœur de sa politique de recrutement depuis quelques années.

Prendre un apprenti EPF est synonyme d’engagement non seulement pour l’école qui assurera la formation théorique de l’élève mais aussi pour l’entreprise qui lancera un signal fort de citoyenneté en contribuant activement à l’insertion des jeunes dans le monde du travail.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Savoir être :

  • S'informer en recueillant et en mettant en œuvre les données nécessaires à la résolution du problème posé.
  • Rendre compte de la mission par des comptes rendus synthétiques.
  • Agir avec efficacité, le comportement de l'apprenti doit tendre vers celui de l'ingénieur.
  • Organiser et conduire l'action avec ses collaborateurs.

Savoir faire :

  • Atteindre les objectifs industriels de la mission.
  • Mettre en œuvre les méthodes et les outils appropriés à la mission.
  • Produire un travail technique de qualité répondant au cahier des charges fixé par l'entreprise.

L’ENTREPRISE ET L’APPRENTISSAGE

Afin d’inciter cet engagement citoyen, des dispositifs légaux ont été mis en place à destination des entreprises accueillant des apprentis.

Les entreprises bénéficient donc :

  • D’exonération de charges sociales et fiscales
  • D’un crédit d’impôt « apprentissage »
  • D’une prime régionale (suivant la région employant l’apprenti).

L’apprentissage est aussi un avantage dans la gestion des ressources humaines. L’apprenti est un membre du personnel rapidement opérationnel, formé aux méthodes de travail de l’entreprise, à sa culture. Ce cursus diplôme des ingénieurs disposant d'une forte compétence technique, conscients de la finalité économique de leur métier ; préparés à accompagner les changements techniques, aptes à maîtriser la gestion des projets et à animer des équipes, capables de comprendre l'environnement de l'entreprise et de s'adapter à son évolution.

Une réelle opportunité pour une entreprise !