Parcours d’ingénieure : L’orientation dans l’industrie de Louise Dreidemy, de l’EPF à Naval Group

Pourquoi as-tu choisi de suivre la formation franco-allemande ?

J’ai choisi cette formation car elle me permettait de développer une double compétence technique et culturelle. L’ingénierie aujourd’hui est internationale : savoir travailler dans deux langues et comprendre deux systèmes éducatifs et industriels est un réel atout. La mobilité et l’ouverture offertes par le parcours franco-allemand m’ont permis d’acquérir une grande adaptabilité. Au-delà de l’aspect linguistique, j’ai pu découvrir la vision industrielle allemande, reconnue pour sa rigueur, sa qualité et son organisation, et la combiner avec l’approche française, plus orientée vers la flexibilité et l’innovation.

Comment as-tu choisi tes stages en fonction de tes choix d’orientation ?

J’ai toujours cherché à orienter mes stages vers la production et l’industrialisation, car ce sont des domaines où je me projetais depuis longtemps. Mes expériences m’ont amenée à découvrir différents environnements industriels, notamment l’industrie aéronautique ou encore la production de semi-conducteurs, chacun avec ses spécificités techniques et organisationnelles. Ces stages m’ont permis de comprendre les enjeux de secteurs très différents. À chaque étape, j’ai veillé à développer des compétences directement liées au pilotage de la production, à la gestion de projet et à la coordination d’équipes. Ces expériences diversifiées m’ont donné une vision globale des processus industriels et m’ont confortée dans mon choix de carrière, en me préparant à évoluer dans des environnements complexes et exigeants comme celui de Naval Group.

"Intégrer cette entreprise me permet de mettre à profit les compétences acquises durant ma formation et mes expériences"

Comment ta formation et tes expériences t’ont amenée à ensuite intégrer Naval Group ?

La formation m’a donné des bases solides en production et en gestion de projet, mais aussi une méthode de travail rigoureuse et structurée. Les projets réalisés à l’EPF, souvent en équipe et en lien avec des problématiques industrielles concrètes, m’ont appris à analyser une situation dans sa globalité et à trouver des solutions pragmatiques.

Mes stages m’ont permis de confirmer mon intérêt pour les environnements industriels complexes et stratégiques, où la précision technique et la coordination entre de nombreux acteurs sont essentielles. 

C’est donc assez naturellement que j’ai choisi de rejoindre Naval Group, un acteur majeur de la défense navale, reconnu pour son excellence technologique et la richesse de ses projets. Intégrer cette entreprise me permet à la fois de mettre à profit les compétences acquises durant ma formation et mes expériences, mais aussi de continuer à apprendre et à évoluer dans un domaine exigeant et passionnant, au service de programmes d’envergure nationale.

Peux-tu nous décrire ton rôle et tes missions ?

Je suis Responsable Lot de Travaux Electricité pour le maintien en condition opérationnelle des sous-marins de Type Suffren. En tant que Responsable de Lot de Travaux, mon rôle est de piloter un périmètre précis de travaux au sein d’un chantier naval et d’en garantir la bonne exécution. Concrètement, j’interviens depuis la phase de préparation jusqu’à la clôture du lot. Dans un premier temps, je participe au découpage et à la structuration du lot de travaux : je définis les objectifs en termes de planning, de coûts et de ressources, et je valide que l’ensemble des données d’entrée nécessaires sont disponibles. 

Je contribue également à la contractualisation en m’assurant de la bonne mobilisation des moyens humains et matériels, et en participant au choix ou au suivi des fournisseurs. Pendant l’exécution, je coordonne les différents acteurs internes et externes, tout en veillant au respect du planning, du budget et des exigences techniques. A la clôture du lot, je capitalise le retour d’expérience pour améliorer les méthodes et contribuer à l’efficacité des futurs chantiers. En résumé, mes missions consistent à préparer, coordonner et sécuriser un ensemble de travaux, tout en assurant leur tenue en coûts, en délais et en qualité, dans un environnement technique exigeant.

Quels atouts t’a apportée ta formation pour évoluer au sein du groupe ?

La polyvalence et la rigueur sont les deux principaux atouts que m’a apportés ma formation. J’ai acquis une méthode structurée, une grande capacité d’organisation et une autonomie qui me permettent aujourd’hui d’évoluer efficacement au sein de Naval Group. La diversité des enseignements à l’EPF et à la HM m’a aussi permis de développer une approche globale : savoir passer d’un sujet technique à une problématique de gestion de projet ou de coordination d’équipes. Cette capacité à avoir une vision d’ensemble, tout en restant attentive aux détails, est un atout essentiel dans mon rôle actuel, où il faut concilier exigences techniques, délais et contraintes organisationnelles.

"La place des femmes en ingénierie est essentielle pour apporter de la diversité dans les approches et enrichir les projets"

Au sein d’un milieu plutôt masculin, comment as-tu vécu ton expérience d’intégration ? 

Mon intégration s’est très bien passée. Bien sûr, travailler dans un environnement majoritairement masculin peut sembler impressionnant au départ, mais j’ai rapidement constaté que mes compétences et ma motivation étaient reconnues à leur juste valeur. J’ai toujours été considérée comme une membre de l’équipe à part entière, avec la même exigence et la même confiance accordées qu’à mes collègues masculins.

Le respect et l’écoute font partie intégrante de la culture de l’entreprise, ce qui crée un climat de travail positif et constructif. J’ai pu m’exprimer librement, proposer des idées et prendre des responsabilités, ce qui m’a permis de gagner en assurance et en légitimité.

Cette expérience m’a confortée dans l’idée que la place des femmes en ingénierie est non seulement légitime, mais aussi essentielle pour apporter de la diversité dans les approches et enrichir les projets. Je pense que notre présence contribue à casser les stéréotypes et à montrer que l’ingénierie est un domaine ouvert, où la compétence et l’engagement priment sur le genre.

Quel message souhaiterais-tu faire passer aux étudiantes pour qu’elles s’insèrent dans l’ingénierie navale ?

Je leur dirais avant tout de ne pas hésiter à s’engager dans ce secteur. L’ingénierie navale est un domaine passionnant qui allie des défis technologiques uniques, une forte dimension collaborative et un impact concret sur des enjeux stratégiques de défense. C’est un environnement où l’on ne cesse d’apprendre, et où chaque projet est une aventure collective qui demande rigueur, créativité et esprit d’équipe. Les femmes y ont toute leur place, et leur contribution est précieuse pour apporter des approches différentes et enrichir la dynamique des équipes. Il est important de croire en ses compétences, de s’autoriser à viser haut et de ne pas se laisser freiner par les idées reçues ! 

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