Air France et l’EPF s’allient pour promouvoir la mixité dans l’ingénierie

Une ambition commune pour l’égalité professionnelle

Portée par sa tradition d’ouverture et d’inclusion, l’EPF affirme dans sa stratégie 2025-2028 une volonté forte d’attirer davantage de talents féminins vers les sciences et les technologies. Air France, de son côté, s’est engagée à faire de la parité une priorité dans ses politiques de recrutement et de développement des compétences.

À travers cette chaire, les deux partenaires partagent une vision commune : faire évoluer les représentations, ouvrir les possibles et favoriser une égalité réelle des chances dans les parcours scientifiques.

Au-delà de cette ambition partagée, le partenariat prévoit des actions concrètes en matière d’accompagnement, de sensibilisation et de recrutement, tout au long du parcours étudiant. Il s’inscrit dans une démarche de long terme, avec la mobilisation conjointe des équipes pédagogiques et opérationnelles.

Un partenariat structurant dans la durée

La chaire, d’une durée initiale de trois ans, sera pilotée par un comité de suivi réunissant des représentants des deux institutions. Outre les actions en faveur de la mixité, ce partenariat contribuera plus largement à renforcer l’insertion professionnelle des élèves de l’EPF, notamment par le développement d’échanges pédagogiques, de projets collaboratifs et d’initiatives autour de l’innovation.

🎯 Ce partenariat s’inscrit dans la mission que se donne l’EPF depuis sa création : former des ingénieur·es engagé·es, capables de relever les défis scientifiques et sociétaux de demain, dans une approche éthique, inclusive et durable.